Η έρευνα του Great Place To Work® αναδεικνύει την «πρόσληψη και την υποδοχή» ως κρίσιμες ηγετικές συμπεριφορές για τη διακράτηση ταλέντων. Το onboarding δεν είναι απλώς μια διαδικασία· καθορίζει ολόκληρη την πορεία του εργαζομένου. Γιατί η Gen Z είναι διαφορετική;…
Η ικανοποίηση των εργαζομένων είναι πολύπλοκη, παρά τη φαινομενική της απλότητα. Δεν αρκεί να “τους αρέσει η δουλειά τους”. Απαιτείται ένα ολιστικό περιβάλλον που ενισχύει την εργασιακή εμπειρία, καθώς και δομημένες διαδικασίες αποτίμησης της ικανοποίησης. Σε βασικό επίπεδο, η ικανοποίηση…
Η συστηματική αναγνώριση και υποστήριξη των εργαζομένων δεν είναι πολυτέλεια, αλλά ανάγκη, για κάθε σύγχρονο οργανισμό που επιδιώκει τη βιώσιμη ανάπτυξη και μια θετική εταιρική κουλτούρα. Το να δείχνουμε την εκτίμησή μας τους ανθρώπους μας, δεν θα έπρεπε να αποτελεί…
Βραβεύθηκαν οι επιχειρήσεις με το Καλύτερο Εργασιακό Περιβάλλον στην Ελλάδα! Τη Δευτέρα 2 Ιουνίου 2025, το Great Place to Work® Hellas απένειμε τα βραβεία «Best Workplaces™ Hellas 2025» στις επιχειρήσεις με το καλύτερο εργασιακό περιβάλλον στην χώρα μας για φέτος.…
Έρευνα για την τοξική εργασιακή κουλτούρα αποκαλύπτει πως η έλλειψη δικαιοσύνης και σκοπού στην εργασία οδηγεί μαζικά τους εργαζομένους να εγκαταλείπουν τις θέσεις τους. Το τοξικό εργασιακό περιβάλλον μοιάζει πολύ με έναν μεταδοτικό ιό. Μπορεί να εξαπλωθεί γρήγορα και, πριν…
Η υπερηφάνεια στον εργασιακό χώρο είναι κάτι περισσότερο από ένα καλό συναίσθημα. Είναι ένας βασικός παράγοντας για τη δέσμευση των εργαζομένων – και ένας από τους πιο παραμελημένους. Όταν υπάρχει υπερηφάνεια στην εργασία, εμπνέει τα άτομα και τις ομάδες να…
Γιατί οι ιστορίες των εργαζομένων πρέπει να αποτελούν μέρος της στρατηγικής σας για το employer branding καθώς και πραγματικά παραδείγματα εταιρειών για να τις μοιράζεστε με μέγιστο αντίκτυπο. Ποια ήταν η τελευταία ανάρτηση της εταιρείας σας στα μέσα κοινωνικής δικτύωσης;…
Μετατρέψτε την πιστοποίησή σας σε ένα στρατηγικό πλεονέκτημα στο οποίο το 76% των ατόμων που αναζητούν εργασία δεν μπορεί να αντισταθεί, ενώ παράλληλα εμβαθύνετε την εμπιστοσύνη σε ολόκληρο τον οργανισμό σας. Η Πιστοποίηση ως ένα καλό εργασιακό περιβάλλον από το…
Ο εορτασμός – μία από τις εννέα ηγετικές συμπεριφορές υψηλής εμπιστοσύνης – είναι ο τρόπος με τον οποίο οι ηγέτες δημιουργούν ένα περιβάλλον εργασίας όπου οι εργαζόμενοι αισθάνονται συνδεδεμένοι μεταξύ τους. Αυτό που γιορτάζετε ως οργανισμός μπορεί να στείλει ένα…
Η φροντίδα – μία από τις εννέα συμπεριφορές ηγεσίας υψηλής εμπιστοσύνης – συμβαίνει όταν οι ηγέτες αφιερώνουν χρόνο για να μάθουν για τις ζωές των εργαζομένων τους, πέρα από το εργασιακό περιβάλλον, και επενδύουν στην επιτυχία τους. Το απόφθεγμα του…
