Η Προσέγγισή μας: Ακεραιότητα, Εμπιστευτικότητα και Θετική Αναγνώριση
Ακεραιότητα στη Διαδικασία Επιλογής
- Η επιλογή των Εταιρειών με τα Καλύτερα Εργασιακά Περιβάλλοντα γίνεται κυρίως βάση των απαντήσεων των εργαζομένων τους στο Trust Index®, ένα αποκλειστικό εργαλείο διαγνωστικής έρευνας προσωπικού που έχει αναπτυχθεί από το Great Place to Work® Institute. Επιπλέον, αξιολογούμε συμπληρωματικό υλικό που μας παρέχεται από κάθε εταιρεία, συμπεριλαμβανομένων των απαντήσεων της εταιρείας στο Culture Audit©, άλλο συνοδευτικό υλικό που υποβάλλει η εταιρεία, καθώς και πληροφορίες που συλλέγονται από άλλες ευυπόληπτες πηγές όπως δημοσιεύματα στον έγκυρο τύπο. Το Great Place to Work® Institute, το Great Place to Work® Institute Europe και οι εκπρόσωποί τους σε κάθε χώρα δεν λαμβάνουν υπόψη τους προσωπικές σχέσεις, δώρα και άλλες επιρροές (ή προσπάθειες για επιρροή) κατά την επιλογή των εταιρειών που απαρτίζουν τη λίστα.
- Το Great Place to Work® Institute και το Great Place to Work® Institute Hellas δεν λαμβάνουν υπόψη τους προσωπικές σχέσεις, δώρα και άλλες επιρροές (ή προσπάθειες για επιρροή) κατά την επιλογή των εταιρειών που απαρτίζουν τη λίστα.
- Οι συμβουλευτικές υπηρεσίες του GPTW βοηθούν τις επιχειρήσεις να αποκτήσουν καλύτερο εργασιακό περιβάλλον, αλλά δεν υποβοηθούν τις επιχειρήσεις να συμπεριληφθούν στη λίστα. Αυτός είναι ένας διαχωρισμός που τον κάνουμε ξεκάθαρο στους πελάτες μας.
- Οι αξιολογητές που λαμβάνουν μέρος στην επιλογή των εταιρειών που συμπεριλαμβάνονται στη λίστα, υπογράφουν συμφωνητικά μη αποκάλυψης στοιχείων και ελέγχονται για πιθανή ανάμιξή τους σε διαμάχες συμφερόντων πριν λάβουν μέρος στη διαδικασία αξιολόγησης.
Εμπιστευτικότητα: Δεδομένα, Πληροφοριακό Υλικό ή άλλα στοιχεία που προέρχονται από τις Επιχειρήσεις
- Το GPTW θα φυλάσσει ασφαλώς τις εταιρικές πληροφορίες που του παρέχονται και δεν πρόκειται να μεταβιβάσει εταιρικά δεδομένα ή στοιχεία επικοινωνίας σε τρίτα μέρη.
- Το GPTW θα παρέχει εταιρικά δεδομένα ή στοιχεία επικοινωνίας μόνο στους χορηγούς επικοινωνίας και στους επιστημονικούς συνεργάτες του για τη σύνταξη της λίστας οι οποίοι έχουν δεσμευτεί γραπτά από το GPTW για αποκλειστική χρήση των στοιχείων αναφορικά με τη σύνταξη και τη δημοσίευση της λίστας. Το GPTW (εάν χρειαστεί) θα ζητήσει εγκαίρως από τις συμμετέχουσες εταιρείες την άδειά τους για τυχόν άλλη εξωτερική χρήση των στοιχείων τους.
- Το GPTW σε καμία περίπτωση δεν θα αποκαλύψει τα αναλυτικά αποτελέσματα συμμετέχουσας επιχείρησης χωρίς την άδειά της και αυτό μόνο εάν δημιουργούν θετική αναφορά για την εταιρεία.
- Το GPTW μπορεί να προβεί στη δημοσίευση εκθέσεων και παραδειγμάτων βέλτιστων πρακτικών που υποβάλλονται από τις εταιρείες κατά τη διαδικασία επιλογής, μόνο εφόσον είναι συμβατές με τους όρους θετικής αναγνώρισης που αναφέρονται στη συνέχεια.
- Το GPTW σε καμία περίπτωση δεν θα αποκαλύψει τη συμμετοχή μιας εταιρείας στο διαγωνισμό, ούτε κατά το χρόνο συμμετοχής της ούτε κατά το παρελθόν. Τα αποτελέσματα από τη συμμετοχή μιας επιχείρησης δεν γίνονται γνωστά στους εργαζομένους της. Είμαστε σε επαφή με συγκεκριμένα άτομα από κάθε επιχείρηση και είναι επιλογή τους εάν θα αποκαλύψουν ή όχι τη συμμετοχή της εταιρείας τους στη διαδικασία του διαγωνισμού.
Θετική Αναγνώριση: Ενημέρωση για τη λίστα και τις εταιρείες
- Το GPTW θα δημοσιεύει πληροφορίες μόνο για εταιρείες που συμπεριλαμβάνονται στη λίστα και μόνο αναφορικά με θετικές πλευρές της επιχείρησης.
- Κάποια αποτελέσματα επιλεγμένων ερωτήσεων από τη συμμετοχή μιας επιχείρησης στο διαγωνισμό μπορεί να ανακοινωθούν στον Τύπο ως ένδειξη μοναδικών ή ξεχωριστών πρακτικών που κάνουν την εταιρεία να ξεχωρίζει ως εργασιακό περιβάλλον.
